Teamleider kleinschalig wonen

Functieomschrijving Teamleider
Salarisindicatie conform CAO VVT

Dit is Kloek 

Bij Kloek wonen mensen met dementie in een kleinschalige en liefdevolle omgeving. 

Een plek waar iedereen zich gekend en gehoord mag voelen. De kracht van Kloek zit in de open cultuur waar bewoners echt onderdeel zijn van de maatschappij. Wij hebben aandacht voor de individuele bewoner en zijn/haar behoeften.

Er bestaan nu vier vestigingen: Amsterdam, Roosendaal, Andelst en Zetten en vanaf begin 2026 komen daar de locaties Ede en Heemstede bij. Kloek heeft de ambitie om te groeien op een organische manier. Om deze groei te bewerkstelligen zoeken wij naar een nieuwe teamleider voor onze nieuwe locatie in Ede. 

Als teamleider bij Kloek heb je een grote verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid en de mogelijkheid te ontwikkelen. Er zijn korte lijnen en je kan jouw werk naar eigen inzicht invullen, uiteraard gebaseerd op onze visie. Vergeet de routine in vergelijkbare functies, wij zijn op zoek naar een combinatie van overstijgend denken en praktische oplossingen. Werk zonder invloed van politiek en hiërarchie. Organiseer het zodanig dat beslissingen laag in de organisatie en samen genomen worden. Je brengt ondertussen rust en overzicht en werkt op basis van relatie met interne en externe stakeholders. 

Samen met jouw collega-teamleiders ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze locaties kleinschalig wonen. Je zorgt ervoor dat wij tevreden bewoners en medewerkers hebben, dat we voldoen aan het kwaliteitskompas en dat we financieel in balans zijn. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de regiomanager.

Hou jij van “anders”, van vrijheid, van ondernemerschap terwijl jouw core business toch maatschappelijk is? Durf jij het aan om echt alleen op je KPI’s te rapporteren? Denk hierbij aan klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid, kwaliteit en geld. 

Ben je flexibel, breng je rust en ben je vernieuwend? 

Wij vragen:

• Minimaal HBO werk/denkniveau;
• Ervaring in de zorg;
• Ervaring en affiniteit met ouderen met dementie is een pré; 
• Dienend, ondersteunend en faciliterend leiderschap; 

Jouw uitdaging?

• Het opbouwen van een een hecht, divers team.
• Sturing geven aan een divers team van medewerkers met als doel bewoners een fijn thuis te bieden waar goede zorg wordt geleverd en hun welzijn belangrijk is.

• Bewaken van de kwaliteit van zorg en welzijn, overzicht houden over de Zorgleefplannen en de uitvoering daarvan.

• Creëren van een veilig werkklimaat voor medewerkers met gezonde arbeidsomstandigheden.

• Ondersteunt de medewerkers, organiseert en creëert ruimte voor overleg en draagt bij aan een open cultuur van leren en verbeteren waarbij medewerkers worden gestimuleerd om hun ervaringen en opvattingen te delen.

• Is verantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering binnen de zorgteams, de afstemming van het werkaanbod en de personeelsinzet, een efficiënte inzet van middelen en de naleving van protocollen en procedures.

• De teamleider waarborgt de dienstverlening van de zorgteams op korte en lange termijn en zorgt voor de aansluiting met de ontwikkelingen binnen de zorg

• Onderdeel van het operationeel MT.

Wat bieden wij?

Wij werken conform CAO VVT. De functie van teamleider is ingedeeld in FWG 55. 

Rooster:

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Noami Bergers. Een motivatiebrief en CV kun je sturen naar e-mailadres: noami.bergers@kloek.nu telefonisch bereikbaar via: 06-28514120
Klinkt dit goed? Dan kijken wij uit naar jouw reactie!