Ons team van verzorgenden, verpleegkundigen en teamleiders bij Kloek Roosendaal is op volle sterkte. Het is ons gelukt om binnen 2 jaar een team van 40 vaste medewerkers op te zetten. Dat is bijzonder, in deze tijd van grote tekorten aan zorgpersoneel. Het aantrekkelijke van werken bij Kloek? Onze belevingsgerichte zorg en onze nadruk op eigen regie voor bewoners, horen wij terug van onze medewerkers.
Zorgbehoefte van bewoners is leidend
Bij Kloek sluiten wij voortdurend aan bij wat een bewoner op dit moment nodig heeft om zich prettig en ontspannen te voelen. Die zorgbehoefte is leidend in ons werk en niet de klok of een vaste werkstructuur. Bij Kloek mag je als medewerker echt voor mensen met dementie zorgen, en dat spreekt veel verzorgenden en verpleegkundigen aan.
Bovendien krijgen alle teamleden 2 keer per jaar training in die belevingsgerichte zorg. Individueel en als team. Daarmee stimuleren wij medewerkers om zich voortdurend te blijven ontwikkelen en om uitstekend voor onze bewoners te zorgen. Voor veel medewerkers is dat een reden om voor Kloek te kiezen.
Nadruk op eigen regie voor bewoners
Verder krijgen wij van onze medewerkers terug dat zij de nadruk op eigen regie voor bewoners een verademing vinden. Ook zelf je werk kunnen organiseren, in nauw overleg met je collega’s, is voor veel medewerkers een plusplunt.
Bij Kloek krijg je veel ruimte om zelf je zorg voor bewoners in te vullen, binnen de visie en kaders van Kloek. Die ruimte is precies wat veel verzorgenden en verpleegkundigen in hun werk zoeken.
Zo ervaart verzorgende Monique het werken bij Kloek Roosendaal.
