Kloek Roosendaal richt als 1e vestiging van Kloek een personeelsvertegenwoordiging op. Daarmee wil de directie de communicatie met medewerkers over en weer verder stroomlijnen. De personeelsvertegenwoordiging kan gevraagd en ongevraagd meedenken over het beleid van Kloek. En ze kan vragen van het personeel doorspelen naar de directie.
Openheid en meedenken zijn belangrijk
Kloek Roosendaal is niet verplicht om een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging te hebben, omdat de locatie minder dan 50 medewerkers heeft. Maar de directie vindt openheid, meedenken en samen blijven groeien belangrijk. Daarom stelt ze wel een personeelsvertegenwoordiging in. Die gaat vanaf najaar 2018 aan de slag. Kloek Amsterdam volgt later.
Sinds augustus 2018 heeft Kloek Roosendaal ook een cliëntenraad. Die bestaat uit 3 familieleden van bewoners. Kloek kiest voor beide om de betrokkenheid van medewerkers en familieleden zo groot mogelijk te maken. En om samen voortdurend aan nog hogere kwaliteit van zorg te werken.
