Op dinsdag 5 juni bezocht het tweede team van Kloek Roosendaal de Amsterdamse locatie van Kloek. Een geanimeerd bezoek, met veel herkenning, nieuwe ideeën voor de inrichting in Roosendaal en een speelse manier om als team inhoudelijke thema’s te bespreken. En een goed moment voor teambuilding.
Herkenning: de Kloekwarmte en gemoedelijke sfeer
De Brabantse collega’s herkenden bij Kloek Amsterdam direct de warmte en de gemoedelijke sfeer die Kloek typeert. Verschillen zagen zij ook: de etages bij Kloek Amsterdam en dus ook de gemeenschappelijke ruimten zijn wat kleiner. Dat heeft voor- en nadelen voor bewoners. Het kan iets knusser en overzichtelijker, maar ook iets drukker voor bewoners zijn.
Het Brabantse team had veel complimenten voor de inrichting van Kloek Amsterdam. Vooral de leuke en functionele muurstickers en de planten in gangen zijn ook in Roosendaal zeer welkom.
Open gedachtewisseling en nieuwe afspraken
Om de rust voor de bewoners van Kloek Amsterdam te bewaren, bleef de rondleiding beperkt en praatten de gasten in een aparte ruimte verder. Directeur Theo Berg zette helder uiteen waar Kloek voor staat en wat Kloek onderscheidt van grote zorginstellingen met gesloten afdelingen. ‘Goed om ons weer bewust te zijn’, vond iedereen. En: ‘Als ik dit dan weer hoor, ben ik er trots op dat ik bij Kloek werk.’
Daarna volgde een digitale enquête met concrete vragen over het werken bij Kloek, via menti.com. De antwoorden waren een opstap naar een open gedachtewisseling over allerlei thema’s waarmee de medewerkers in hun dagelijks werk bij Kloek te maken hebben, bijvoorbeeld: elkaar feedback geven, contact met familie en verwachtingen over en weer.
Na het inhoudelijke deel kon het Brabantse gezelschap zich uitleven in een Escaperoom en volgde een gezamenlijk etentje.
